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首都醫(yī)科大學(xué)

來源： 時間：2023年08月15日 瀏覽次數(shù)： 【字體：大中小】

　　單位介紹

　　首都醫(yī)科大學(xué)建校于1960年,，是北京市重點高等院校,，是北京市政府,、國家衛(wèi)生健康委員會,、教育部共建院校?，F(xiàn)任黨委書記為呼文亮研究員,，校長為我國著名分子神經(jīng)生物學(xué)家饒毅教授。學(xué)校校本部設(shè)有11個學(xué)院,、1個研究中心,，包括基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院、藥學(xué)院,、公共衛(wèi)生學(xué)院,、護理學(xué)院,、生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)院、中醫(yī)藥學(xué)院,、醫(yī)學(xué)人文學(xué)院,、全科醫(yī)學(xué)與繼續(xù)教育學(xué)院、馬克思主義學(xué)院,、國際學(xué)院,、燕京醫(yī)學(xué)院，腦重大疾病研究中心,。學(xué)?，F(xiàn)有22所臨床醫(yī)學(xué)院（其中20所為附屬醫(yī)院），包括首都醫(yī)科大學(xué)宣武醫(yī)院（第一臨床醫(yī)學(xué)院）,、附屬北京友誼醫(yī)院（第二臨床醫(yī)學(xué)院）,、附屬北京朝陽醫(yī)院（第三臨床醫(yī)學(xué)院）、附屬北京同仁醫(yī)院（第四臨床醫(yī)學(xué)院）,、附屬北京天壇醫(yī)院（第五臨床醫(yī)學(xué)院）,、附屬北京安貞醫(yī)院（第六臨床醫(yī)學(xué)院）、附屬北京積水潭醫(yī)院（第七臨床醫(yī)學(xué)院）,、附屬復(fù)興醫(yī)院（第八臨床醫(yī)學(xué)院）,、附屬北京佑安醫(yī)院（第九臨床醫(yī)學(xué)院）、附屬北京胸科醫(yī)院（第十臨床醫(yī)學(xué)院）,、首都醫(yī)科大學(xué)三博腦科醫(yī)院（第十一臨床醫(yī)學(xué)院）,、附屬北京地壇醫(yī)院（第十二臨床醫(yī)學(xué)院）、附屬北京兒童醫(yī)院（兒科醫(yī)學(xué)院）,、附屬北京口腔醫(yī)院（口腔醫(yī)學(xué)院）,、附屬北京安定醫(yī)院（精神衛(wèi)生學(xué)院）、附屬北京婦產(chǎn)醫(yī)院（婦產(chǎn)醫(yī)學(xué)院）,、附屬北京中醫(yī)醫(yī)院（中醫(yī)藥臨床醫(yī)學(xué)院）,、附屬北京世紀壇醫(yī)院（腫瘤醫(yī)學(xué)院）、附屬北京康復(fù)醫(yī)院（北京康復(fù)醫(yī)學(xué)院）,、附屬北京潞河醫(yī)院（潞河臨床醫(yī)學(xué)院）,、中國康復(fù)研究中心（康復(fù)醫(yī)學(xué)院）、中日友好醫(yī)院（中日友好臨床醫(yī)學(xué)院）,，以及預(yù)防醫(yī)學(xué)教學(xué)基地（北京市疾病預(yù)防控制中心）,。

　　招聘崗位

用人單位 專業(yè)領(lǐng)域 專業(yè)方向 崗位名稱 崗位需求數(shù)量 職位有效期 期望到崗時間 年齡要求 學(xué)歷要求 任職資格
（限500字）		 支持條件和福利待遇
（限500字）
首都醫(yī)科大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院 生物醫(yī)藥 神經(jīng)生物學(xué)、生物化學(xué)與分子生物學(xué),、人體解剖學(xué)與組織胚胎學(xué),、醫(yī)學(xué)遺傳學(xué)與發(fā)育生物學(xué)、生理學(xué)與病理生理學(xué),、藥理學(xué),、實驗動物學(xué),、免疫學(xué)、細胞生物學(xué),、病原生物學(xué),、病理學(xué) 副教授 4 2024年1月 2023年10月 原則上40歲以下 博士 具有較高學(xué)術(shù)造詣或?qū)嵺`能力，取得較突出的學(xué)術(shù)成果,，在國內(nèi)或國外具有較高學(xué)術(shù)影響力或行業(yè)影響力,。 （一）學(xué)校本部
校級引進人才：科研啟動經(jīng)費：青年人才不低于500萬，其他不低于80萬,；稅前年薪：青年人才40-60萬,，其他不低于60萬；住房補貼：300-500萬,。院級引進人才：科研啟動經(jīng)費：教授150-300萬,，副教授50萬；薪酬：副教授或教授的相應(yīng)職務(wù)崗位工資標準,；
佳房補貼：教授100萬,，副教授50萬。國際博士后：
資助經(jīng)費每年50萬,，資助期限2年。(二）臨床醫(yī)學(xué)院
參照校本部標淮執(zhí)行,，具體待遇與各臨床醫(yī)醫(yī)學(xué)院面議
首都醫(yī)科大學(xué)藥學(xué)院 生物醫(yī)藥 藥事管理,、藥物分析 副教授 2 2024年1月 2023年10月 出生日期在1977年1月1日（含）以后 博士 1. 研究方向主要為藥事管理、藥物分析,；
2.一般應(yīng)在海外高校,、科研機構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機構(gòu)獲得正式教學(xué)或者科研職位,，且具有連續(xù)36個月以上工作經(jīng)歷,；在海外取得博士學(xué)位且業(yè)績特別突出的，可適當放寬工作年限要求,；
3. 取得同行專家認可的科研或技術(shù)等成果,，且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Α?/span>		 （一）學(xué)校本部
校級引進人才：科研啟動經(jīng)費：青年人才不低于500萬，其他不低于80萬,；稅前年薪：青年人才40-60萬,，其他不低于60萬；住房補貼：300-500萬,。院級引進人才：科研啟動經(jīng)費：教授150-300萬,，副教授50萬；薪酬：副教授或教授的相應(yīng)職務(wù)崗位工資標準,；
佳房補貼：教授100萬,，副教授50萬,。國際博士后：
資助經(jīng)費每年50萬，資助期限2年,。(二）臨床醫(yī)學(xué)院
參照校本部標淮執(zhí)行,，具體待遇與各臨床醫(yī)醫(yī)學(xué)院面議
首都醫(yī)科大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院 生物醫(yī)藥 流行病學(xué)、營養(yǎng)與食品衛(wèi)生學(xué),、環(huán)境衛(wèi)生學(xué),、毒理學(xué)、衛(wèi)生管理等 教授 1 2024年1月 2023年10月 原則上40歲以下 博士 本學(xué)科領(lǐng)域杰出青年學(xué)者,具有較深的學(xué)術(shù)造詣,、較強的原始創(chuàng)新能力,、較大的發(fā)展?jié)摿蛷V闊的國際學(xué)術(shù)視野，在科學(xué)研究方面取得突出的學(xué)術(shù)成果,，能夠協(xié)助本學(xué)科趕超國際先進水平的國內(nèi)外優(yōu)秀青年骨干人才,。 （一）學(xué)校本部
校級引進人才：科研啟動經(jīng)費：青年人才不低于500萬，其他不低于80萬,；稅前年薪：青年人才40-60萬,，其他不低于60萬；住房補貼：300-500萬,。院級引進人才：科研啟動經(jīng)費：教授150-300萬,，副教授50萬；薪酬：副教授或教授的相應(yīng)職務(wù)崗位工資標準,；
佳房補貼：教授100萬,，副教授50萬。國際博士后：
資助經(jīng)費每年50萬,，資助期限2年,。(二）臨床醫(yī)學(xué)院
參照校本部標淮執(zhí)行，具體待遇與各臨床醫(yī)醫(yī)學(xué)院面議
首都醫(yī)科大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院 生物醫(yī)藥 流行病學(xué),、營養(yǎng)與食品衛(wèi)生學(xué),、環(huán)境衛(wèi)生學(xué)、毒理學(xué),、衛(wèi)生管理等 教授 2 2024年1月 2023年10月 原則上40歲以下 博士 具有較高學(xué)術(shù)造詣或?qū)嵺`能力,，取得較突出的學(xué)術(shù)成果，在國內(nèi)或國外具有較高學(xué)術(shù)影響力或行業(yè)影響力,。 （一）學(xué)校本部
校級引進人才：科研啟動經(jīng)費：青年人才不低于500萬,，其他不低于80萬；稅前年薪：青年人才40-60萬,，其他不低于60萬,；住房補貼：300-500萬。院級引進人才：科研啟動經(jīng)費：教授150-300萬,，副教授50萬,；薪酬：副教授或教授的相應(yīng)職務(wù)崗位工資標準,；
佳房補貼：教授100萬，副教授50萬,。國際博士后：
資助經(jīng)費每年50萬,，資助期限2年。(二）臨床醫(yī)學(xué)院
參照校本部標淮執(zhí)行,，具體待遇與各臨床醫(yī)醫(yī)學(xué)院面議
首都醫(yī)科大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院 生物醫(yī)藥 流行病學(xué),、營養(yǎng)與食品衛(wèi)生學(xué)、環(huán)境衛(wèi)生學(xué),、毒理學(xué),、衛(wèi)生管理等 副教授 3 2024年1月 2023年10月 原則上40歲以下 博士 具有本學(xué)科領(lǐng)域較高發(fā)展?jié)摿Γ寻l(fā)表高質(zhì)量研究論文,。 （一）學(xué)校本部
校級引進人才：科研啟動經(jīng)費：青年人才不低于500萬,，其他不低于80萬；稅前年薪：青年人才40-60萬,，其他不低于60萬,；住房補貼：300-500萬。院級引進人才：科研啟動經(jīng)費：教授150-300萬,，副教授50萬,；薪酬：副教授或教授的相應(yīng)職務(wù)崗位工資標準；
佳房補貼：教授100萬,，副教授50萬,。國際博士后：
資助經(jīng)費每年50萬，資助期限2年,。(二）臨床醫(yī)學(xué)院
參照校本部標淮執(zhí)行，具體待遇與各臨床醫(yī)醫(yī)學(xué)院面議
首都醫(yī)科大學(xué)生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)院 生物醫(yī)藥 物理學(xué),、醫(yī)學(xué)物理,、生物力學(xué)與康復(fù)工程學(xué)、智能醫(yī)學(xué)工程,、生物醫(yī)學(xué)儀器學(xué)
 		 副教授 5 2024年1月 2023年10月 原則上35歲以下 博士 具有較高學(xué)術(shù)造詣或?qū)嵺`能力,，取得較突出的學(xué)術(shù)成果，在國內(nèi)或國外具有較高學(xué)術(shù)影響力或行業(yè)影響力,。 （一）學(xué)校本部
校級引進人才：科研啟動經(jīng)費：青年人才不低于500萬,，其他不低于80萬；稅前年薪：青年人才40-60萬,，其他不低于60萬,；住房補貼：300-500萬。院級引進人才：科研啟動經(jīng)費：教授150-300萬,，副教授50萬,；薪酬：副教授或教授的相應(yīng)職務(wù)崗位工資標準,；
佳房補貼：教授100萬，副教授50萬,。國際博士后：
資助經(jīng)費每年50萬,，資助期限2年。(二）臨床醫(yī)學(xué)院
參照校本部標淮執(zhí)行,，具體待遇與各臨床醫(yī)醫(yī)學(xué)院面議
首都醫(yī)科大學(xué)護理學(xué)院 生物醫(yī)藥 危重癥護理/醫(yī)學(xué),、康復(fù)醫(yī)學(xué)、慢病管理,、人工智能,、助產(chǎn)學(xué)或護理學(xué)（婦產(chǎn)科背景） 副教授/助理教授 5 2024年1月 2023年10月 原則上40歲以下 博士 具有較高學(xué)術(shù)造詣或?qū)嵺`能力，取得較突出的學(xué)術(shù)成果,，在國內(nèi)或國外具有較高學(xué)術(shù)影響力或行業(yè)影響力,。 （一）學(xué)校本部
校級引進人才：科研啟動經(jīng)費：青年人才不低于500萬，其他不低于80萬,；稅前年薪：青年人才40-60萬,，其他不低于60萬；住房補貼：300-500萬,。院級引進人才：科研啟動經(jīng)費：教授150-300萬,，副教授50萬；薪酬：副教授或教授的相應(yīng)職務(wù)崗位工資標準,；
佳房補貼：教授100萬,，副教授50萬。國際博士后：
資助經(jīng)費每年50萬,，資助期限2年,。(二）臨床醫(yī)學(xué)院
參照校本部標淮執(zhí)行，具體待遇與各臨床醫(yī)醫(yī)學(xué)院面議
首都醫(yī)科大學(xué)宣武醫(yī)院 生物醫(yī)藥 神經(jīng)學(xué)科,、老年學(xué)科,、影像學(xué)科、其他學(xué)科 副研究員,、研究員 8 2024年1月 2023年10月 原則上40歲以下 博士 3年以上海外科研工作經(jīng)歷,，具有較高學(xué)術(shù)造詣或?qū)嵺`能力，取得較突出的學(xué)術(shù)成果者優(yōu)先,。 （一）學(xué)校本部
校級引進人才：科研啟動經(jīng)費：青年人才不低于500萬,，其他不低于80萬；稅前年薪：青年人才40-60萬,，其他不低于60萬,；住房補貼：300-500萬。院級引進人才：科研啟動經(jīng)費：教授150-300萬，副教授50萬,；薪酬：副教授或教授的相應(yīng)職務(wù)崗位工資標準,；
佳房補貼：教授100萬，副教授50萬,。國際博士后：
資助經(jīng)費每年50萬,，資助期限2年。(二）臨床醫(yī)學(xué)院
參照校本部標淮執(zhí)行,，具體待遇與各臨床醫(yī)醫(yī)學(xué)院面議
首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院 生物醫(yī)藥 眼科學(xué),、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué) 科研 3 2024年1月 2023年10月 原則上40歲以下 博士 具有較高學(xué)術(shù)造詣或?qū)嵺`能力，取得較突出的學(xué)術(shù)成果,。 （一）學(xué)校本部
校級引進人才：科研啟動經(jīng)費：青年人才不低于500萬,，其他不低于80萬；稅前年薪：青年人才40-60萬,，其他不低于60萬,；住房補貼：300-500萬。院級引進人才：科研啟動經(jīng)費：教授150-300萬,，副教授50萬,；薪酬：副教授或教授的相應(yīng)職務(wù)崗位工資標準；
佳房補貼：教授100萬,，副教授50萬,。國際博士后：
資助經(jīng)費每年50萬，資助期限2年,。(二）臨床醫(yī)學(xué)院
參照校本部標淮執(zhí)行,，具體待遇與各臨床醫(yī)醫(yī)學(xué)院面議
首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京天壇醫(yī)院 生物醫(yī)藥 神經(jīng)外科學(xué)、神經(jīng)內(nèi)科學(xué) 臨床醫(yī)師 4 2024年1月 2023年10月 原則上40歲以下 博士 具有較高學(xué)術(shù)造詣或?qū)嵺`能力,，取得較突出的學(xué)術(shù)成果,，在國內(nèi)或國外具有較高學(xué)術(shù)影響力或行業(yè)影響力。 （一）學(xué)校本部
校級引進人才：科研啟動經(jīng)費：青年人才不低于500萬,，其他不低于80萬,；稅前年薪：青年人才40-60萬，其他不低于60萬,；住房補貼：300-500萬。院級引進人才：科研啟動經(jīng)費：教授150-300萬,，副教授50萬,；薪酬：副教授或教授的相應(yīng)職務(wù)崗位工資標準；
佳房補貼：教授100萬,，副教授50萬,。國際博士后：
資助經(jīng)費每年50萬，資助期限2年。(二）臨床醫(yī)學(xué)院
參照校本部標淮執(zhí)行,，具體待遇與各臨床醫(yī)醫(yī)學(xué)院面議
首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京胸科醫(yī)院 生物醫(yī)藥 胸外科學(xué)或臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè),、腫瘤內(nèi)科學(xué)或相關(guān)專業(yè)、腫瘤學(xué)或放射治療學(xué) 主治醫(yī)師/醫(yī)師 6 2024年1月 2023年10月 原則上45歲以下 博士 具有較高學(xué)術(shù)造詣或?qū)嵺`能力,，取得較突出的學(xué)術(shù)成果,，在國內(nèi)或國外具有較高學(xué)術(shù)影響力或行業(yè)影響力。 （一）學(xué)校本部
校級引進人才：科研啟動經(jīng)費：青年人才不低于500萬,，其他不低于80萬,；稅前年薪：青年人才40-60萬，其他不低于60萬,；住房補貼：300-500萬,。院級引進人才：科研啟動經(jīng)費：教授150-300萬，副教授50萬,；薪酬：副教授或教授的相應(yīng)職務(wù)崗位工資標準,；
佳房補貼：教授100萬，副教授50萬,。國際博士后：
資助經(jīng)費每年50萬,，資助期限2年。(二）臨床醫(yī)學(xué)院
參照校本部標淮執(zhí)行,，具體待遇與各臨床醫(yī)醫(yī)學(xué)院面議
首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京胸科醫(yī)院 生物醫(yī)藥 腫瘤學(xué),、免疫學(xué)、生物化學(xué)與分析生物學(xué) 副研究員/助理研究員 2 2024年1月 2023年10月 原則上45歲以下 博士 具有較高學(xué)術(shù)造詣或?qū)嵺`能力,，取得較突出的學(xué)術(shù)成果,，在國內(nèi)或國外具有較高學(xué)術(shù)影響力或行業(yè)影響力。 （一）學(xué)校本部
校級引進人才：科研啟動經(jīng)費：青年人才不低于500萬,，其他不低于80萬,；稅前年薪：青年人才40-60萬，其他不低于60萬,；住房補貼：300-500萬,。院級引進人才：科研啟動經(jīng)費：教授150-300萬，副教授50萬,；薪酬：副教授或教授的相應(yīng)職務(wù)崗位工資標準,；
佳房補貼：教授100萬，副教授50萬,。國際博士后：
資助經(jīng)費每年50萬,，資助期限2年。(二）臨床醫(yī)學(xué)院
參照校本部標淮執(zhí)行,，具體待遇與各臨床醫(yī)醫(yī)學(xué)院面議
首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京胸科醫(yī)院 生物醫(yī)藥 醫(yī)學(xué)影像與核醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè) 副主任醫(yī)師/醫(yī)師 2 2024年1月 2023年10月 原則上45歲以下 博士 具有較高學(xué)術(shù)造詣或?qū)嵺`能力,，取得較突出的學(xué)術(shù)成果,，在國內(nèi)或國外具有較高學(xué)術(shù)影響力或行業(yè)影響力。 （一）學(xué)校本部
校級引進人才：科研啟動經(jīng)費：青年人才不低于500萬,，其他不低于80萬,；稅前年薪：青年人才40-60萬，其他不低于60萬,；住房補貼：300-500萬,。院級引進人才：科研啟動經(jīng)費：教授150-300萬，副教授50萬,；薪酬：副教授或教授的相應(yīng)職務(wù)崗位工資標準,；
佳房補貼：教授100萬，副教授50萬,。國際博士后：
資助經(jīng)費每年50萬,，資助期限2年。(二）臨床醫(yī)學(xué)院
參照校本部標淮執(zhí)行,，具體待遇與各臨床醫(yī)醫(yī)學(xué)院面議
首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京兒童醫(yī)院 生物醫(yī)藥 兒內(nèi)科,、兒外科、兒科基礎(chǔ) 青年人才 6 2024年1月 2023年10月 原則上45歲以下 博士 具有較高學(xué)術(shù)造詣或?qū)嵺`能力,，取得較突出的學(xué)術(shù)成果,，在國內(nèi)或國外具有較高學(xué)術(shù)影響力或行業(yè)影響力。 （一）學(xué)校本部
校級引進人才：科研啟動經(jīng)費：青年人才不低于500萬,，其他不低于80萬,；稅前年薪：青年人才40-60萬，其他不低于60萬,；住房補貼：300-500萬,。院級引進人才：科研啟動經(jīng)費：教授150-300萬，副教授50萬,；薪酬：副教授或教授的相應(yīng)職務(wù)崗位工資標準,；
佳房補貼：教授100萬，副教授50萬,。國際博士后：
資助經(jīng)費每年50萬,，資助期限2年。(二）臨床醫(yī)學(xué)院
參照校本部標淮執(zhí)行,，具體待遇與各臨床醫(yī)醫(yī)學(xué)院面議
首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京世紀壇醫(yī)院 生物醫(yī)藥 腫瘤基礎(chǔ)學(xué),、營養(yǎng)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué),、大數(shù)據(jù)分析等 研究人員 3 2024年1月 2023年10月 原則上45歲以下 博士 海外留學(xué)5年以上經(jīng)歷或國外知名高校博士學(xué)位,，且具有一定的學(xué)術(shù)成就或重要創(chuàng)新成果（含產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新），在國內(nèi)外一流科技型企業(yè)擔(dān)任過技術(shù)帶頭人的優(yōu)先,；以第一作者或通訊作者發(fā)表過高質(zhì)量研究文章（Q1區(qū)）5篇以上；有產(chǎn)業(yè)化前景良好的科技成果，有能力開展成果轉(zhuǎn)化特別是產(chǎn)業(yè)化工作,。 （一）學(xué)校本部
校級引進人才：科研啟動經(jīng)費：青年人才不低于500萬,，其他不低于80萬；稅前年薪：青年人才40-60萬,，其他不低于60萬,；住房補貼：300-500萬。院級引進人才：科研啟動經(jīng)費：教授150-300萬,，副教授50萬,；薪酬：副教授或教授的相應(yīng)職務(wù)崗位工資標準；
佳房補貼：教授100萬,，副教授50萬,。國際博士后：
資助經(jīng)費每年50萬，資助期限2年,。(二）臨床醫(yī)學(xué)院
參照校本部標淮執(zhí)行,，具體待遇與各臨床醫(yī)醫(yī)學(xué)院面議
首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京世紀壇醫(yī)院 生物醫(yī)藥 腫瘤免疫學(xué)、生物信息學(xué)等 研究人員 2 2024年1月 2023年10月 原則上45歲以下 博士 具有較高學(xué)術(shù)造詣或?qū)嵺`能力,，取得較突出的學(xué)術(shù)成果,，在國內(nèi)或國外具有較高學(xué)術(shù)影響力或行業(yè)影響力。 （一）學(xué)校本部
校級引進人才：科研啟動經(jīng)費：青年人才不低于500萬,，其他不低于80萬,；稅前年薪：青年人才40-60萬，其他不低于60萬,；住房補貼：300-500萬,。院級引進人才：科研啟動經(jīng)費：教授150-300萬，副教授50萬,；薪酬：副教授或教授的相應(yīng)職務(wù)崗位工資標準,；
佳房補貼：教授100萬，副教授50萬,。國際博士后：
資助經(jīng)費每年50萬,，資助期限2年。(二）臨床醫(yī)學(xué)院
參照校本部標淮執(zhí)行,，具體待遇與各臨床醫(yī)醫(yī)學(xué)院面議